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Einzel- und Team Coaching

Ziele setzen – Ziele erreichen

Warum erreichen einige Menschen ihre Ziele und andere nicht?

In meiner täglichen Praxis kristallisieren sich immer wieder fünf Faktoren heraus:

  1. Es gibt gar keine klar definierten Ziele
  2. Es sind gar nicht die richtigen Ziele
  3. Es gibt weder einen Plan noch eine Strategie zur Zielerreichung
  4. Es gibt schon gar keine Strategie, sollten Hindernisse auftreten.
  5. Es wird zu schnell aufgegeben

Im Einzel-Coaching ermitteln wir gemeinsam den Status Quo. Wir arbeiten an den persönlichen Zielen, sowie an einem Plan zur Umsetzung und den vielen (selbst gemachten?) Hindernissen die auftreten können.

Letztendlich erkennt der Coachee, dass es nur an ihm selbst liegt, ob und wie er seine Ziele erreicht! Ich unterstütze ihn dabei mit allem, was mir an Fähigkeiten zur Verfügung steht.

 

Ein Team ist nur so gut wie die einzelnen Mitglieder zusammen wirken

Jeder hat ein eigenes Ziel, welches er erreichen möchte, das aber auch wieder im Sinne des gemeinsamen Teamziels ist. Jedes Teammitglied übernimmt Verantwortung für sich selbst und trägt so zum gemeinsamen Ziel bei.

Bei Misserfolgen wird nicht gefragt: „Wer ist schuld?“, sondern: „Was kann ich jetzt tun, damit wir unser Ziel trotzdem erreichen?“

In einem Team sind Stärken und Schwächen der einzelnen Teammitglieder untereinander bekannt. Die Schwächen werden dabei von den Stärken anderer ausgeglichen.

Ein Team ist wie eine mechanische Uhr. Nehme ich das kleinste Rädchen heraus, weil es vielleicht nicht so stark ist wie die anderen oder scheinbar keine so große Bedeutung hat,  bleibt die Uhr stehen. Im Team ist jeder wichtig und nur wenn alle ‚Räder’ ineinander greifen, läuft’s…

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